Rekrytointi
Oikea yrittäjä oikeaan konseptiin
Franchisingketjun kasvu riippuu siitä, millaisia yrittäjiä ketjuun valitaan. Yrittäjän tavoitteiden, osaamisen, toimintatavan ja taloudellisten edellytysten pitää sopia sekä konseptiin että ketjun kasvusuunnitelmiin.
Franchisetorilla on pitkä käytännön kokemus franchisingyrittäjien rekrytoinnista ja ketjujen kasvun tukemisesta.
Milloin rekrytointiapua tarvitaan?
Autamme, kun
- ketju hakee uusia franchisingyrittäjiä tai avaa uusia alueita
- toimivaan franchisingyksikköön etsitään uutta yrittäjää
- ketjun oma yksikkö halutaan siirtää franchisingyrittäjän vastuulle
- ketju etsii master-franchisingkumppania Suomessa tai kansainvälisesti
- yrittäjä- tai master-franchisingkumppanin profiilia halutaan määritellä
- nykyistä rekrytointimallia halutaan kehittää.
Miten Franchisetori auttaa?
Autamme määrittelemään ketjulle sopivan franchisingyrittäjän tai master-franchisingkumppanin profiilin: millaista osaamista, kokemusta, toimintatapaa ja valmiuksia tehtävässä tarvitaan.
Sen pohjalta rakennamme haun, yrittäjyysmahdollisuuden esittelyn ja ehdokkaiden arvioinnin.
Sovitun toimeksiannon mukaan huolehdimme rekrytoinnin näkyvyydestä, yhteydenotoista, ehdokkaiden arvioinnista ja haastatteluista sekä kokoamme ketjulle olennaiset tiedot jatkokeskusteluja varten.
Toimivien yksiköiden yrittäjähaussa huomioimme myös olemassa olevan liiketoiminnan, sijainnin ja toiminnan jatkuvuuden.
Tavoitteena ei ole mahdollisimman suuri hakijamäärä, vaan löytää ketjulle sopivia ja aidosti yrittäjyyteen valmiita ehdokkaita.
Master-franchising ja kansainväliset haut
Master-franchisingkumppanin haussa korostuvat kyky rakentaa markkinaa, kehittää yrittäjäverkostoa ja johtaa pitkäjänteistä kasvua.
Franchisetorilla on kansainvälisiä verkostoja, joita voidaan hyödyntää ketjujen kansainvälistymisessä ja master-franchisingkumppaneiden etsimisessä myös Suomen rajojen ulkopuolelta.
Tarvittaessa autamme myös ketjujohtajien ja muiden franchisingliiketoiminnan avainhenkilöiden rekrytoinnissa.